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稳就业政策释放良好预期

发布时间:2022-06-05 责任编辑:苏霖 

国家统计局数据显示,20221-4月份,全国城镇新增就业406万人,全国城镇调查失业率平均值为5.7%4月份,全国城镇调查失业率为6.1%16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为18.2%5.3%。大城市和青壮年劳动力就业成为关注的焦点。

国务院5月底召开的全国稳住经济大盘电视电话会议提出,要努力确保二季度经济实现合理增长和失业率尽快下降。接受中国经济时报记者采访的人士表示,政策既要稳住就业的存量,还要稳住就业的增量。加快复工复产,尤其是对吸纳就业人群的重点行业要加大政策拉动。

青年群体就业成为稳定就业关键

毛薇在韩国读的研究生,202111月份回国后一直在找工作。她告诉本报记者:找到称心如意的工作不容易,20224月份终于找到一家公司做行政岗位,工资够自己平日开销就行。

受疫情扰动经济、就业结构性矛盾等影响,先就业再择业,成为一些青年人的选择,而那些没找到合适工作的青年人,有的准备考研,有的准备考公务员,还有的选择灵活就业,如送快递、写网络小说等。

智联招聘执行副总裁李强对本报记者表示,2022年第一季度,智联招聘求职申请人数增幅大于招聘需求人数增幅。2022届求职毕业生期望月薪6295元,比2021年下降约6%。毕业生对国企热衷度继续上升,更多毕业生愿意去小微企业就业。

中国财政科学研究院研究员王志刚对本报记者表示,2022年毕业大学生人数将达到1076万,如果加上职业学校毕业生等,青年人就业压力较大,解决青年群体的就业成为稳就业的关键。

王志刚表示,近日国务院出台《扎实稳住经济的一揽子政策措施》稳就业的政策重点是针对那些受到疫情冲击严重的行业和困难群体,疫情导致这些行业自救乏力,兼顾逆周期和跨周期调控所需,政府及时出台大量稳定经济基本盘的政策,既要稳住就业的存量,还要稳住就业的增量。

国务院国资委研究中心研究员胡迟对本报记者表示,就业是经济的晴雨表,2022年受疫情影响,企业经营状况向下的压力较大,因而在这个时间段难以有扩大就业的需求,事业单位和国有企业解决的就业岗位相对有限,就业的结构性矛盾仍然存在。现在的大学生去新经济领域的较多,去制造业的一般较少,而新经济企业都减少了就业岗位。

丝路智谷研究院院长梁海明对本报记者表示,青年人就业难不是罕见的现象,但青年人失业率的持续偏高,是疫后出现的新现象。主因是在疫情高度不确定性之下,经济受到了冲击。有研究显示,平均经济增速每下滑1个百分点,失业率增幅将提高约0.4个百分点。再加上,服务业就业占比更高的大城市就业率已经由高转低,企业尤其是中小企业进行缩招、裁员。因此,造成了青年人失业率持续偏高的问题。

积极政策对就业产生良好预期

近期中央政治局会议提出,要切实保障和改善民生,稳定和扩大就业。国务院常务会议提出,对中小微企业吸纳高校毕业生的,加大扩岗补助等支持。

王志刚表示,稳就业政策体现在以下几点:降低市场主体的各类成本,以稳市场主体来实现稳就业;税收政策针对受疫情冲击较大的行业精准发力,减缓对就业的不利影响;财政、金融协同发力,以扩大有效投资来带动就业;社保政策持续加力以筑牢社会安全防护网。

胡迟表示,国家出台积极措施稳就业,可以对就业产生良好的预期。从效果上看,短期措施可以保住企业,让中小企业生存下来。学生也要调整观念,除了一线和准一线城市,可以到二线、三线城市寻找就业机会。

梁海明表示,目前的财政政策有助于推动企业尤其是中小企业多招青年人,央企、国企、事业单位可以给毕业生提供实习机会,大学里设置更多1年或2年的临时岗位给毕业生实习,是暂时解决就业难的办法。同时,可以推动大学多开办三文治课程,加强校企合作。有实践经验的学生毕业后到企业工作,上手非常快,很受企业欢迎,实施三文治课程的浙江公路技师学院就业率高达98%

国家教育行政学院职业教育研究中心主任邢晖表示,党的十八大以来,我国中高职学生就业率均超90%,高于普通高校就业率的平均值。



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